目    錄

第一(yī)章 總    則 

第二章 職業教育體(tǐ)系

第三章 職業教育的實施

第四章 職業學校和職業培訓機構

第五章 職業教育的教師與受教育者

第六章 職業教育的保障

第七章 法律責任

第八章 附    則

第一(yī)章  總    則

第一(yī)條  爲了推動職業教育高質量發展，提高勞動者素質和技術技能水平，促進就業創業，建設教育強國、人力資(zī)源強國和技能型社會，推進社會主義現代化建設，根據憲法，制定本法。

第二條  本法所稱職業教育，是指爲了培養高素質技術技能人才，使受教育者具備從事某種職業或者實現職業發展所需要的職業道德、科學文化與專業知(zhī)識、技術技能等職業綜合素質和行動能力而實施的教育，包括職業學校教育和職業培訓。

機關、事業單位對其工(gōng)作人員(yuán)實施的專門培訓由法律、行政法規另行規定。

第三條  職業教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型，是國民教育體(tǐ)系和人力資(zī)源開(kāi)發的重要組成部分(fēn)，是培養多樣化人才、傳承技術技能、促進就業創業的重要途徑。

國家大(dà)力發展職業教育，推進職業教育改革，提高職業教育質量，增強職業教育适應性，建立健全适應社會主義市場經濟和社會發展需要、符合技術技能人才成長規律的職業教育制度體(tǐ)系，爲全面建設社會主義現代化國家提供有力人才和技能支撐。

第四條  職業教育必須堅持中(zhōng)國共産黨的領導，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，堅持立德樹(shù)人、德技并修，堅持産教融合、校企合作，堅持面向市場、促進就業，堅持面向實踐、強化能力，堅持面向人人、因材施教。

實施職業教育應當弘揚社會主義核心價值觀，對受教育者進行思想政治教育和職業道德教育，培育勞模精神、勞動精神、工(gōng)匠精神，傳授科學文化與專業知(zhī)識，培養技術技能，進行職業指導，全面提高受教育者的素質。

第五條  公民有依法接受職業教育的權利。

第六條  職業教育實行政府統籌、分(fēn)級管理、地方爲主、行業指導、校企合作、社會參與。

第七條  各級人民政府應當将發展職業教育納入國民經濟和社會發展規劃，與促進就業創業和推動發展方式轉變、産業結構調整、技術優化升級等整體(tǐ)部署、統籌實施。

第八條  國務院建立職業教育工(gōng)作協調機制，統籌協調全國職業教育工(gōng)作。

國務院教育行政部門負責職業教育工(gōng)作的統籌規劃、綜合協調、宏觀管理。國務院教育行政部門、人力資(zī)源社會保障行政部門和其他有關部門在國務院規定的職責範圍内，分(fēn)别負責有關的職業教育工(gōng)作。

省、自治區、直轄市人民政府應當加強對本行政區域内職業教育工(gōng)作的領導，明确設區的市、縣級人民政府職業教育具體(tǐ)工(gōng)作職責，統籌協調職業教育發展，組織開(kāi)展督導評估。

縣級以上地方人民政府有關部門應當加強溝通配合，共同推進職業教育工(gōng)作。

第九條  國家鼓勵發展多種層次和形式的職業教育，推進多元辦學，支持社會力量廣泛、平等參與職業教育。

國家發揮企業的重要辦學主體(tǐ)作用，推動企業深度參與職業教育，鼓勵企業舉辦高質量職業教育。

有關行業主管部門、工(gōng)會和中(zhōng)華職業教育社等群團組織、行業組織、企業、事業單位等應當依法履行實施職業教育的義務，參與、支持或者開(kāi)展職業教育。

第十條  國家采取措施，大(dà)力發展技工(gōng)教育，全面提高産業工(gōng)人素質。

國家采取措施，支持舉辦面向農村(cūn)的職業教育，組織開(kāi)展農業技能培訓、返鄉創業就業培訓和職業技能培訓，培養高素質鄉村(cūn)振興人才。

國家采取措施，扶持革命老區、民族地區、邊遠地區、欠發達地區職業教育的發展。

國家采取措施，組織各類轉崗、再就業、失業人員(yuán)以及特殊人群等接受各種形式的職業教育，扶持殘疾人職業教育的發展。

國家保障婦女平等接受職業教育的權利。

第十一(yī)條  實施職業教育應當根據經濟社會發展需要，結合職業分(fēn)類、職業标準、職業發展需求，制定教育标準或者培訓方案，實行學曆證書(shū)及其他學業證書(shū)、培訓證書(shū)、職業資(zī)格證書(shū)和職業技能等級證書(shū)制度。

國家實行勞動者在就業前或者上崗前接受必要的職業教育的制度。

第十二條  國家采取措施，提高技術技能人才的社會地位和待遇，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大(dà)的時代風尚。

國家對在職業教育工(gōng)作中(zhōng)做出顯著成績的單位和個人按照有關規定給予表彰、獎勵。

每年5月的第二周爲職業教育活動周。

第十三條  國家鼓勵職業教育領域的對外(wài)交流與合作，支持引進境外(wài)優質資(zī)源發展職業教育，鼓勵有條件的職業教育機構赴境外(wài)辦學，支持開(kāi)展多種形式的職業教育學習成果互認。

第二章  職業教育體(tǐ)系

第十四條  國家建立健全适應經濟社會發展需要，産教深度融合，職業學校教育和職業培訓并重，職業教育與普通教育相互融通，不同層次職業教育有效貫通，服務全民終身學習的現代職業教育體(tǐ)系。

國家優化教育結構，科學配置教育資(zī)源，在義務教育後的不同階段因地制宜、統籌推進職業教育與普通教育協調發展。

第十五條  職業學校教育分(fēn)爲中(zhōng)等職業學校教育、高等職業學校教育。

中(zhōng)等職業學校教育由高級中(zhōng)等教育層次的中(zhōng)等職業學校（含技工(gōng)學校）實施。

高等職業學校教育由專科、本科及以上教育層次的高等職業學校和普通高等學校實施。根據高等職業學校設置制度規定，将符合條件的技師學院納入高等職業學校序列。

其他學校、教育機構或者符合條件的企業、行業組織按照教育行政部門的統籌規劃，可以實施相應層次的職業學校教育或者提供納入人才培養方案的學分(fēn)課程。

第十六條  職業培訓包括就業前培訓、在職培訓、再就業培訓及其他職業性培訓，可以根據實際情況分(fēn)級分(fēn)類實施。

職業培訓可以由相應的職業培訓機構、職業學校實施。

其他學校或者教育機構以及企業、社會組織可以根據辦學能力、社會需求，依法開(kāi)展面向社會的、多種形式的職業培訓。

第十七條  國家建立健全各級各類學校教育與職業培訓學分(fēn)、資(zī)曆以及其他學習成果的認證、積累和轉換機制，推進職業教育國家學分(fēn)銀行建設，促進職業教育與普通教育的學習成果融通、互認。

軍隊職業技能等級納入國家職業資(zī)格認證和職業技能等級評價體(tǐ)系。

第十八條  殘疾人職業教育除由殘疾人教育機構實施外(wài)，各級各類職業學校和職業培訓機構及其他教育機構應當按照國家有關規定接納殘疾學生(shēng)，并加強無障礙環境建設，爲殘疾學生(shēng)學習、生(shēng)活提供必要的幫助和便利。

國家采取措施，支持殘疾人教育機構、職業學校、職業培訓機構及其他教育機構開(kāi)展或者聯合開(kāi)展殘疾人職業教育。

從事殘疾人職業教育的特殊教育教師按照規定享受特殊教育津貼。

第十九條  縣級以上人民政府教育行政部門應當鼓勵和支持普通中(zhōng)小(xiǎo)學、普通高等學校，根據實際需要增加職業教育相關教學内容，進行職業啓蒙、職業認知(zhī)、職業體(tǐ)驗，開(kāi)展職業規劃指導、勞動教育，并組織、引導職業學校、職業培訓機構、企業和行業組織等提供條件和支持。

第三章  職業教育的實施

第二十條  國務院教育行政部門會同有關部門根據經濟社會發展需要和職業教育特點，組織制定、修訂職業教育專業目錄，完善職業教育教學等标準，宏觀管理指導職業學校教材建設。

第二十一(yī)條  縣級以上地方人民政府應當舉辦或者參與舉辦發揮骨幹和示範作用的職業學校、職業培訓機構，對社會力量依法舉辦的職業學校和職業培訓機構給予指導和扶持。

國家根據産業布局和行業發展需要，采取措施，大(dà)力發展先進制造等産業需要的新興專業，支持高水平職業學校、專業建設。

國家采取措施，加快培養托育、護理、康養、家政等方面技術技能人才。

第二十二條  縣級人民政府可以根據縣域經濟社會發展的需要，設立職業教育中(zhōng)心學校，開(kāi)展多種形式的職業教育，實施實用技術培訓。

教育行政部門可以委托職業教育中(zhōng)心學校承擔教育教學指導、教育質量評價、教師培訓等職業教育公共管理和服務工(gōng)作。

第二十三條  行業主管部門按照行業、産業人才需求加強對職業教育的指導，定期發布人才需求信息。

行業主管部門、工(gōng)會和中(zhōng)華職業教育社等群團組織、行業組織可以根據需要，參與制定職業教育專業目錄和相關職業教育标準，開(kāi)展人才需求預測、職業生(shēng)涯發展研究及信息咨詢，培育供需匹配的産教融合服務組織，舉辦或者聯合舉辦職業學校、職業培訓機構，組織、協調、指導相關企業、事業單位、社會組織舉辦職業學校、職業培訓機構。

第二十四條  企業應當根據本單位實際，有計劃地對本單位的職工(gōng)和準備招用的人員(yuán)實施職業教育，并可以設置專職或者兼職實施職業教育的崗位。

企業應當按照國家有關規定實行培訓上崗制度。企業招用的從事技術工(gōng)種的勞動者，上崗前必須進行安全生(shēng)産教育和技術培訓；招用的從事涉及公共安全、人身健康、生(shēng)命财産安全等特定職業（工(gōng)種）的勞動者，必須經過培訓并依法取得職業資(zī)格或者特種作業資(zī)格。

企業開(kāi)展職業教育的情況應當納入企業社會責任報告。

第二十五條  企業可以利用資(zī)本、技術、知(zhī)識、設施、設備、場地和管理等要素，舉辦或者聯合舉辦職業學校、職業培訓機構。

第二十六條  國家鼓勵、指導、支持企業和其他社會力量依法舉辦職業學校、職業培訓機構。

地方各級人民政府采取購買服務，向學生(shēng)提供助學貸款、獎助學金等措施，對企業和其他社會力量依法舉辦的職業學校和職業培訓機構予以扶持；對其中(zhōng)的非營利性職業學校和職業培訓機構還可以采取政府補貼、基金獎勵、捐資(zī)激勵等扶持措施，參照同級同類公辦學校生(shēng)均經費(fèi)等相關經費(fèi)标準和支持政策給予适當補助。

第二十七條  對深度參與産教融合、校企合作，在提升技術技能人才培養質量、促進就業中(zhōng)發揮重要主體(tǐ)作用的企業，按照規定給予獎勵；對符合條件認定爲産教融合型企業的，按照規定給予金融、财政、土地等支持，落實教育費(fèi)附加、地方教育附加減免及其他稅費(fèi)優惠。

第二十八條  聯合舉辦職業學校、職業培訓機構的，舉辦者應當簽訂聯合辦學協議，約定各方權利義務。

地方各級人民政府及行業主管部門支持社會力量依法參與聯合辦學，舉辦多種形式的職業學校、職業培訓機構。

行業主管部門、工(gōng)會等群團組織、行業組織、企業、事業單位等委托學校、職業培訓機構實施職業教育的，應當簽訂委托合同。

第二十九條  縣級以上人民政府應當加強職業教育實習實訓基地建設，組織行業主管部門、工(gōng)會等群團組織、行業組織、企業等根據區域或者行業職業教育的需要建設高水平、專業化、開(kāi)放(fàng)共享的産教融合實習實訓基地，爲職業學校、職業培訓機構開(kāi)展實習實訓和企業開(kāi)展培訓提供條件和支持。

第三十條  國家推行中(zhōng)國特色學徒制，引導企業按照崗位總量的一(yī)定比例設立學徒崗位，鼓勵和支持有技術技能人才培養能力的企業特别是産教融合型企業與職業學校、職業培訓機構開(kāi)展合作，對新招用職工(gōng)、在崗職工(gōng)和轉崗職工(gōng)進行學徒培訓，或者與職業學校聯合招收學生(shēng)，以工(gōng)學結合的方式進行學徒培養。有關企業可以按照規定享受補貼。

企業與職業學校聯合招收學生(shēng)，以工(gōng)學結合的方式進行學徒培養的，應當簽訂學徒培養協議。

第三十一(yī)條  國家鼓勵行業組織、企業等參與職業教育專業教材開(kāi)發，将新技術、新工(gōng)藝、新理念納入職業學校教材，并可以通過活頁式教材等多種方式進行動态更新；支持運用信息技術和其他現代化教學方式，開(kāi)發職業教育網絡課程等學習資(zī)源，創新教學方式和學校管理方式，推動職業教育信息化建設與融合應用。

第三十二條  國家通過組織開(kāi)展職業技能競賽等活動，爲技術技能人才提供展示技能、切磋技藝的平台，持續培養更多高素質技術技能人才、能工(gōng)巧匠和大(dà)國工(gōng)匠。

第四章  職業學校和職業培訓機構

第三十三條  職業學校的設立，應當符合下(xià)列基本條件：

（一(yī)）有組織機構和章程；

（二）有合格的教師和管理人員(yuán)；

（三）有與所實施職業教育相适應、符合規定标準和安全要求的教學及實習實訓場所、設施、設備以及課程體(tǐ)系、教育教學資(zī)源等；

（四）有必備的辦學資(zī)金和與辦學規模相适應的穩定經費(fèi)來源。

設立中(zhōng)等職業學校，由縣級以上地方人民政府或者有關部門按照規定的權限審批；設立實施專科層次教育的高等職業學校，由省、自治區、直轄市人民政府審批，報國務院教育行政部門備案；設立實施本科及以上層次教育的高等職業學校，由國務院教育行政部門審批。

專科層次高等職業學校設置的培養高端技術技能人才的部分(fēn)專業，符合産教深度融合、辦學特色鮮明、培養質量較高等條件的，經國務院教育行政部門審批，可以實施本科層次的職業教育。

第三十四條  職業培訓機構的設立，應當符合下(xià)列基本條件：

（一(yī)）有組織機構和管理制度；

（二）有與培訓任務相适應的課程體(tǐ)系、教師或者其他授課人員(yuán)、管理人員(yuán)；

（三）有與培訓任務相适應、符合安全要求的場所、設施、設備；

（四）有相應的經費(fèi)。

職業培訓機構的設立、變更和終止，按照國家有關規定執行。

第三十五條  公辦職業學校實行中(zhōng)國共産黨職業學校基層組織領導的校長負責制，中(zhōng)國共産黨職業學校基層組織按照中(zhōng)國共産黨章程和有關規定，全面領導學校工(gōng)作，支持校長獨立負責地行使職權。民辦職業學校依法健全決策機制，強化學校的中(zhōng)國共産黨基層組織政治功能，保證其在學校重大(dà)事項決策、監督、執行各環節有效發揮作用。

校長全面負責本學校教學、科學研究和其他行政管理工(gōng)作。校長通過校長辦公會或者校務會議行使職權，依法接受監督。

職業學校可以通過咨詢、協商(shāng)等多種形式，聽(tīng)取行業組織、企業、學校畢業生(shēng)等方面代表的意見，發揮其參與學校建設、支持學校發展的作用。

第三十六條  職業學校應當依法辦學，依據章程自主管理。

職業學校在辦學中(zhōng)可以開(kāi)展下(xià)列活動：

（一(yī)）根據産業需求，依法自主設置專業；

（二）基于職業教育标準制定人才培養方案，依法自主選用或者編寫專業課程教材；

（三）根據培養技術技能人才的需要，自主設置學習制度，安排教學過程；

（四）在基本學制基礎上，适當調整修業年限，實行彈性學習制度；

（五）依法自主選聘專業課教師。

第三十七條  國家建立符合職業教育特點的考試招生(shēng)制度。

中(zhōng)等職業學校可以按照國家有關規定，在有關專業實行與高等職業學校教育的貫通招生(shēng)和培養。

高等職業學校可以按照國家有關規定，采取文化素質與職業技能相結合的考核方式招收學生(shēng)；對有突出貢獻的技術技能人才，經考核合格，可以破格錄取。

省級以上人民政府教育行政部門會同同級人民政府有關部門建立職業教育統一(yī)招生(shēng)平台，彙總發布實施職業教育的學校及其專業設置、招生(shēng)情況等信息，提供查詢、報考等服務。

第三十八條  職業學校應當加強校風學風、師德師風建設，營造良好學習環境，保證教育教學質量。

第三十九條  職業學校應當建立健全就業創業促進機制，采取多種形式爲學生(shēng)提供職業規劃、職業體(tǐ)驗、求職指導等就業創業服務，增強學生(shēng)就業創業能力。

第四十條  職業學校、職業培訓機構實施職業教育應當注重産教融合，實行校企合作。

職業學校、職業培訓機構可以通過與行業組織、企業、事業單位等共同舉辦職業教育機構、組建職業教育集團、開(kāi)展訂單培養等多種形式進行合作。

國家鼓勵職業學校在招生(shēng)就業、人才培養方案制定、師資(zī)隊伍建設、專業規劃、課程設置、教材開(kāi)發、教學設計、教學實施、質量評價、科學研究、技術服務、科技成果轉化以及技術技能創新平台、專業化技術轉移機構、實習實訓基地建設等方面，與相關行業組織、企業、事業單位等建立合作機制。開(kāi)展合作的，應當簽訂協議，明确雙方權利義務。

第四十一(yī)條  職業學校、職業培訓機構開(kāi)展校企合作、提供社會服務或者以實習實訓爲目的舉辦企業、開(kāi)展經營活動取得的收入用于改善辦學條件；收入的一(yī)定比例可以用于支付教師、企業專家、外(wài)聘人員(yuán)和受教育者的勞動報酬，也可以作爲績效工(gōng)資(zī)來源，符合國家規定的可以不受績效工(gōng)資(zī)總量限制。

職業學校、職業培訓機構實施前款規定的活動，符合國家有關規定的，享受相關稅費(fèi)優惠政策。

第四十二條  職業學校按照規定的收費(fèi)标準和辦法，收取學費(fèi)和其他必要費(fèi)用；符合國家規定條件的，應當予以減免；不得以介紹工(gōng)作、安排實習實訓等名義違法收取費(fèi)用。

職業培訓機構、職業學校面向社會開(kāi)展培訓的，按照國家有關規定收取費(fèi)用。

第四十三條  職業學校、職業培訓機構應當建立健全教育質量評價制度，吸納行業組織、企業等參與評價，并及時公開(kāi)相關信息，接受教育督導和社會監督。

縣級以上人民政府教育行政部門應當會同有關部門、行業組織建立符合職業教育特點的質量評價體(tǐ)系，組織或者委托行業組織、企業和第三方專業機構，對職業學校的辦學質量進行評估，并将評估結果及時公開(kāi)。

職業教育質量評價應當突出就業導向，把受教育者的職業道德、技術技能水平、就業質量作爲重要指标，引導職業學校培養高素質技術技能人才。

有關部門應當按照各自職責，加強對職業學校、職業培訓機構的監督管理。

第五章  職業教育的教師與受教育者

第四十四條  國家保障職業教育教師的權利，提高其專業素質與社會地位。

縣級以上人民政府及其有關部門應當将職業教育教師的培養培訓工(gōng)作納入教師隊伍建設規劃，保證職業教育教師隊伍适應職業教育發展的需要。

第四十五條  國家建立健全職業教育教師培養培訓體(tǐ)系。

各級人民政府應當采取措施，加強職業教育教師專業化培養培訓，鼓勵設立專門的職業教育師範院校，支持高等學校設立相關專業，培養職業教育教師；鼓勵行業組織、企業共同參與職業教育教師培養培訓。

産教融合型企業、規模以上企業應當安排一(yī)定比例的崗位，接納職業學校、職業培訓機構教師實踐。

第四十六條  國家建立健全符合職業教育特點和發展要求的職業學校教師崗位設置和職務（職稱）評聘制度。

職業學校的專業課教師（含實習指導教師）應當具有一(yī)定年限的相應工(gōng)作經曆或者實踐經驗，達到相應的技術技能水平。

具備條件的企業、事業單位經營管理和專業技術人員(yuán)，以及其他有專業知(zhī)識或者特殊技能的人員(yuán)，經教育教學能力培訓合格的，可以擔任職業學校的專職或者兼職專業課教師；取得教師資(zī)格的，可以根據其技術職稱聘任爲相應的教師職務。取得職業學校專業課教師資(zī)格可以視情況降低學曆要求。

第四十七條  國家鼓勵職業學校聘請技能大(dà)師、勞動模範、能工(gōng)巧匠、非物(wù)質文化遺産代表性傳承人等高技能人才，通過擔任專職或者兼職專業課教師、設立工(gōng)作室等方式，參與人才培養、技術開(kāi)發、技能傳承等工(gōng)作。

第四十八條  國家制定職業學校教職工(gōng)配備基本标準。省、自治區、直轄市應當根據基本标準，制定本地區職業學校教職工(gōng)配備标準。

縣級以上地方人民政府應當根據教職工(gōng)配備标準、辦學規模等，确定公辦職業學校教職工(gōng)人員(yuán)規模，其中(zhōng)一(yī)定比例可以用于支持職業學校面向社會公開(kāi)招聘專業技術人員(yuán)、技能人才擔任專職或者兼職教師。

第四十九條  職業學校學生(shēng)應當遵守法律、法規和學生(shēng)行爲規範，養成良好的職業道德、職業精神和行爲習慣，努力學習，完成規定的學習任務，按照要求參加實習實訓，掌握技術技能。

職業學校學生(shēng)的合法權益，受法律保護。

第五十條  國家鼓勵企業、事業單位安排實習崗位，接納職業學校和職業培訓機構的學生(shēng)實習。接納實習的單位應當保障學生(shēng)在實習期間按照規定享受休息休假、獲得勞動安全衛生(shēng)保護、參加相關保險、接受職業技能指導等權利；對上崗實習的，應當簽訂實習協議，給予适當的勞動報酬。

職業學校和職業培訓機構應當加強對實習實訓學生(shēng)的指導，加強安全生(shēng)産教育，協商(shāng)實習單位安排與學生(shēng)所學專業相匹配的崗位，明确實習實訓内容和标準，不得安排學生(shēng)從事與所學專業無關的實習實訓，不得違反相關規定通過人力資(zī)源服務機構、勞務派遣單位，或者通過非法從事人力資(zī)源服務、勞務派遣業務的單位或個人組織、安排、管理學生(shēng)實習實訓。

第五十一(yī)條  接受職業學校教育，達到相應學業要求，經學校考核合格的，取得相應的學業證書(shū)；接受職業培訓，經職業培訓機構或者職業學校考核合格的，取得相應的培訓證書(shū)；經符合國家規定的專門機構考核合格的，取得相應的職業資(zī)格證書(shū)或者職業技能等級證書(shū)。

學業證書(shū)、培訓證書(shū)、職業資(zī)格證書(shū)和職業技能等級證書(shū)，按照國家有關規定，作爲受教育者從業的憑證。

接受職業培訓取得的職業技能等級證書(shū)、培訓證書(shū)等學習成果，經職業學校認定，可以轉化爲相應的學曆教育學分(fēn)；達到相應職業學校學業要求的，可以取得相應的學業證書(shū)。

接受高等職業學校教育，學業水平達到國家規定的學位标準的，可以依法申請相應學位。

第五十二條  國家建立對職業學校學生(shēng)的獎勵和資(zī)助制度，對特别優秀的學生(shēng)進行獎勵，對經濟困難的學生(shēng)提供資(zī)助，并向艱苦、特殊行業等專業學生(shēng)适當傾斜。國家根據經濟社會發展情況适時調整獎勵和資(zī)助标準。

國家支持企業、事業單位、社會組織及公民個人按照國家有關規定設立職業教育獎學金、助學金，獎勵優秀學生(shēng)，資(zī)助經濟困難的學生(shēng)。

職業學校應當按照國家有關規定從事業收入或者學費(fèi)收入中(zhōng)提取一(yī)定比例資(zī)金，用于獎勵和資(zī)助學生(shēng)。

省、自治區、直轄市人民政府有關部門應當完善職業學校資(zī)助資(zī)金管理制度，規範資(zī)助資(zī)金管理使用。

第五十三條  職業學校學生(shēng)在升學、就業、職業發展等方面與同層次普通學校學生(shēng)享有平等機會。

高等職業學校和實施職業教育的普通高等學校應當在招生(shēng)計劃中(zhōng)确定相應比例或者采取單獨考試辦法，專門招收職業學校畢業生(shēng)。

各級人民政府應當創造公平就業環境。用人單位不得設置妨礙職業學校畢業生(shēng)平等就業、公平競争的報考、錄用、聘用條件。機關、事業單位、國有企業在招錄、招聘技術技能崗位人員(yuán)時，應當明确技術技能要求，将技術技能水平作爲錄用、聘用的重要條件。事業單位公開(kāi)招聘中(zhōng)有職業技能等級要求的崗位，可以适當降低學曆要求。

第六章  職業教育的保障

第五十四條  國家優化教育經費(fèi)支出結構，使職業教育經費(fèi)投入與職業教育發展需求相适應，鼓勵通過多種渠道依法籌集發展職業教育的資(zī)金。

第五十五條  各級人民政府應當按照事權和支出責任相适應的原則，根據職業教育辦學規模、培養成本和辦學質量等落實職業教育經費(fèi)，并加強預算績效管理，提高資(zī)金使用效益。

省、自治區、直轄市人民政府應當制定本地區職業學校生(shēng)均經費(fèi)标準或者公用經費(fèi)标準。職業學校舉辦者應當按照生(shēng)均經費(fèi)标準或者公用經費(fèi)标準按時、足額撥付經費(fèi)，不斷改善辦學條件。不得以學費(fèi)、社會服務收入沖抵生(shēng)均撥款。

民辦職業學校舉辦者應當參照同層次職業學校生(shēng)均經費(fèi)标準，通過多種渠道籌措經費(fèi)。

财政專項安排、社會捐贈指定用于職業教育的經費(fèi)，任何組織和個人不得挪用、克扣。

第五十六條  地方各級人民政府安排地方教育附加等方面的經費(fèi)，應當将其中(zhōng)可用于職業教育的資(zī)金統籌使用；發揮失業保險基金作用，支持職工(gōng)提升職業技能。

第五十七條  各級人民政府加大(dà)面向農村(cūn)的職業教育投入，可以将農村(cūn)科學技術開(kāi)發、技術推廣的經費(fèi)适當用于農村(cūn)職業培訓。

第五十八條  企業應當根據國務院規定的标準，按照職工(gōng)工(gōng)資(zī)總額一(yī)定比例提取和使用職工(gōng)教育經費(fèi)。職工(gōng)教育經費(fèi)可以用于舉辦職業教育機構、對本單位的職工(gōng)和準備招用人員(yuán)進行職業教育等合理用途，其中(zhōng)用于企業一(yī)線職工(gōng)職業教育的經費(fèi)應當達到國家規定的比例。用人單位安排職工(gōng)到職業學校或者職業培訓機構接受職業教育的，應當在其接受職業教育期間依法支付工(gōng)資(zī)，保障相關待遇。

企業設立具備生(shēng)産與教學功能的産教融合實習實訓基地所發生(shēng)的費(fèi)用，可以參照職業學校享受相應的用地、公用事業費(fèi)等優惠。

第五十九條  國家鼓勵金融機構通過提供金融服務支持發展職業教育。

第六十條  國家鼓勵企業、事業單位、社會組織及公民個人對職業教育捐資(zī)助學，鼓勵境外(wài)的組織和個人對職業教育提供資(zī)助和捐贈。提供的資(zī)助和捐贈，必須用于職業教育。

第六十一(yī)條  國家鼓勵和支持開(kāi)展職業教育的科學技術研究、教材和教學資(zī)源開(kāi)發，推進職業教育資(zī)源跨區域、跨行業、跨部門共建共享。

國家逐步建立反映職業教育特點和功能的信息統計和管理體(tǐ)系。

縣級以上人民政府及其有關部門應當建立健全職業教育服務和保障體(tǐ)系，組織、引導工(gōng)會等群團組織、行業組織、企業、學校等開(kāi)展職業教育研究、宣傳推廣、人才供需對接等活動。

第六十二條  新聞媒體(tǐ)和職業教育有關方面應當積極開(kāi)展職業教育公益宣傳，弘揚技術技能人才成長成才典型事迹，營造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好社會氛圍。

第七章  法律責任

第六十三條  在職業教育活動中(zhōng)違反《中(zhōng)華人民共和國教育法》、《中(zhōng)華人民共和國勞動法》等有關法律規定的，依照有關法律的規定給予處罰。

第六十四條  企業未依照本法規定對本單位的職工(gōng)和準備招用的人員(yuán)實施職業教育、提取和使用職工(gōng)教育經費(fèi)的，由有關部門責令改正；拒不改正的，由縣級以上人民政府收取其應當承擔的職工(gōng)教育經費(fèi)，用于職業教育。

第六十五條  職業學校、職業培訓機構在職業教育活動中(zhōng)違反本法規定的，由教育行政部門或者其他有關部門責令改正；教育教學質量低下(xià)或者管理混亂，造成嚴重後果的，責令暫停招生(shēng)、限期整頓；逾期不整頓或者經整頓仍達不到要求的，吊銷辦學許可證或者責令停止辦學。

第六十六條  接納職業學校和職業培訓機構學生(shēng)實習的單位違反本法規定，侵害學生(shēng)休息休假、獲得勞動安全衛生(shēng)保護、參加相關保險、接受職業技能指導等權利的，依法承擔相應的法律責任。

職業學校、職業培訓機構違反本法規定，通過人力資(zī)源服務機構、勞務派遣單位或者非法從事人力資(zī)源服務、勞務派遣業務的單位或個人組織、安排、管理學生(shēng)實習實訓的，由教育行政部門、人力資(zī)源社會保障行政部門或者其他有關部門責令改正，沒收違法所得，并處違法所得一(yī)倍以上五倍以下(xià)的罰款；違法所得不足一(yī)萬元的，按一(yī)萬元計算。

對前款規定的人力資(zī)源服務機構、勞務派遣單位或者非法從事人力資(zī)源服務、勞務派遣業務的單位或個人，由人力資(zī)源社會保障行政部門或者其他有關部門責令改正，沒收違法所得，并處違法所得一(yī)倍以上五倍以下(xià)的罰款；違法所得不足一(yī)萬元的，按一(yī)萬元計算。

第六十七條  教育行政部門、人力資(zī)源社會保障行政部門或者其他有關部門的工(gōng)作人員(yuán)違反本法規定，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分(fēn)；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第八章  附    則

第六十八條  境外(wài)的組織和個人在境内舉辦職業學校、職業培訓機構，适用本法；法律、行政法規另有規定的，從其規定。

第六十九條  本法自2022年5月1日起施行。

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